到公司4个月董事长没给人员签劳动合同而开除一个工作没犯过错误的员工公司会给这名劳动者补偿?

更新时间:2019-09-09 16:18:15人浏览
问题描述:
到公司4个月董事长没给人员签劳动合同而开除一个工作没犯过错误的员工公司会给这名劳动者补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如果是劳动关系,可劳动仲裁。
2019-09-07 18:06:56
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,你可以 获得一个月的经济赔偿,
2019-09-09 16:18:15
徐旭律师
服务地区-上海上海
您好,违法解除需要支付赔偿金,未签合同需支付双倍工资
2019-09-07 18:22:27
李冰子律师
服务地区-上海上海
您好,如果辭退沒有法律依據,您可以要求公司賠償一個月工資,並賠償未簽勞動合同的雙倍工資差額,即再另賠三個月工資。
2019-09-07 17:47:35
章进律师
服务地区-上海上海
您好, 具体是什么情况呢?
2019-09-07 17:46:35
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