上班5个月公司没签劳动合同，急辞职有赔偿双倍工资吗
更新时间：2019-09-09 08:24:10人浏览
问题描述：
上班5个月公司没签劳动合同，急辞职有赔偿双倍工资吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
可以委托律师出面帮你争取最大利益。
2019-09-06 17:32:53
咨询我
李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
你好！1、没有签合同的，从第二个月起应当支付双倍工资。急辞工可以要求单位支付双倍工资。2、急辞工给单位造成损失，单位证明损失情况的，需要赔偿损失。
2019-09-08 16:44:48
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您好 请问有什么可以帮助您
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