工厂转型升级要求员工重新签定劳动合同合法吗?
更新时间:2019-09-07 11:33:39人浏览
问题描述:
工厂转型升级要求员工重新签定劳动合同合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2019-09-07 11:33:39
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