病假期间，需要给什么赔偿？

更新时间：2019-09-03 16:09:38人浏览

问题描述：

你好病假期间，公司提出裁员，需要给什么赔偿？

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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宋超律师

盟

服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983

离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-09-03 15:10:08

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顾倩团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551

您好，因为裁员而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-09-03 14:04:23

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杨志峥律师

盟

服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393

您好！如果员工只是普通病假，员工无过错，为达到退休年龄那么单位裁员，或者员工不能胜任岗位等原因辞退员工，那么单位需要支付经济补偿。如有需要可来电咨询，后期为您详细解答

2019-09-03 14:01:23

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怀向阳律师

盟

服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975

您好，如果不合法辞退，可以要求赔偿，2n。通过法律途径维权。

2019-09-03 14:36:22

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徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

你好，如果无法协商，建议人社局投诉

2019-09-03 14:07:07

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2019-09-03 16:09:38

章敏律师

服务地区-北京北京

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-09-03 15:08:37

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