自离没有接触劳动合同，会影响找下一份工作吗？
更新时间：2020-08-17 23:55:48人浏览
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自离没有接触劳动合同，会影响找下一份工作吗？
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2020-08-17 23:55:48
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2020-07-07 14:53:22
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与用人单位发生劳动纠纷，建议劳动者最好不要自离！如果公司不愿继续履行劳动合同，必须出具书面解除劳动关系通知，不予出具，可以到劳动监察部门投诉！有解除劳动关系书面通知，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续维持劳动合同，或要求给予经济赔偿
2020-03-02 11:11:40
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你好，这个一般是不影响的
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