试用期辞退员工，需不需要赔偿？试用期是3个月
更新时间：2019-09-03 23:51:32人浏览
问题描述：
试用期辞退员工，需不需要赔偿？试用期是3个月，干了11天，因与领导做事风格不同别辞退
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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，一般不提供补偿，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
2019-09-02 14:16:37
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