公司未与我签订劳动合同。但是缴纳社保了。现在离职能得到什么赔偿呢?
更新时间:2019-09-03 16:13:08人浏览
问题描述:
我在职工作一年零一个月。公司未与我签订劳动合同。但是缴纳社保了。现在离职能得到什么赔偿呢?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
建议先协商,协商不成,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2019-09-03 16:13:08
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,劳动者在用人单位工作时,需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同,这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资
2019-09-02 11:49:19
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同的情况,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2019-09-02 12:27:01
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尽快申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资,具体电话咨询
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你好 有签合约吗
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你好,单位没签劳动合同,属于违法,可以主张双倍工资赔偿,建议你委托律师帮你维权,详情致电联系我。
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可以通过劳动仲裁得到经济赔偿金和双倍工资。
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法律分析:1、补贴标准。对符合条件人员按教龄每满1年(不满1年的按1年计算)每月10元的标准发给养老补贴。六十年代初下放的公办教师补贴标准按照原民办教师15年教
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可以申请仲裁,要求支付离职补偿金
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您好,您这边的情况大致了解一下
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您好,您有什么法律问题咨询
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可以结合具体的案情等相关证据来申请;
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