我是2009年12月29日进的公司到今年12月29日签定的劳动合同到期.今天老板提出了书面说明.与我终止12月29日续签合同.请问有什么规定和补偿吗.谢谢

更新时间:2011-10-24 18:35:40人浏览
问题描述:
我是2009年12月29日进的公司到今年12月29日签定的劳动合同到期.今天老板提出了书面说明.与我终止12月29日续签合同.请问有什么规定和补偿吗.谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求补偿金
2011-10-24 18:35:40
王天璇律师
服务地区-上海上海
可以要求单位支付2个月工资的经济补偿。
2011-10-24 16:42:25
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好!我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理: 你可以向用人单位主张2个月工资的经济补偿金。 很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这类的案子做的很多,能帮你争取到最有利的结果。
2011-10-24 16:32:42
宋文舟律师
服务地区-上海上海
上海多年执业律师为你解答: 可以要求公司支付经济补偿金。
2011-10-24 14:46:27
姚金星律师
服务地区-上海上海
可以要求两个月的工资补偿。
2011-10-24 13:29:11
陈丰亮律师
服务地区-上海上海
合同期内公司无理单方面终止合同,可以申请劳动仲裁,要求公司继续履行合同或者支付赔偿金。具体可来电咨询。
2011-10-24 13:26:08
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,要支付经济补偿金。
2011-10-24 13:21:45
李岩律师
服务地区-山东济南
可以获得经济补偿金
2011-10-24 13:02:57
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