我是2009年12月29日进的公司到今年12月29日签定的劳动合同到期.今天老板提出了书面说明.与我终止12月29日续签合同.请问有什么规定和补偿吗.谢谢
更新时间:2011-10-24 18:35:40人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好!我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理:
你可以向用人单位主张2个月工资的经济补偿金。
很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这类的案子做的很多,能帮你争取到最有利的结果。
2011-10-24 16:32:42
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