公司辞退员工,员工还会得到补偿吗?
更新时间:2019-09-01 23:15:06人浏览
问题描述:
公司辞退员工,但是提前一个月通知了,员工还会得到补偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违法辞退,不支付代通知金。这是正确的。其他问题,需要研究你的案卷后才能给你正确的意见。辞退赔偿金是指用人单位违反劳动合同法或其他相应规定解除或者终止劳动合同,且
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问能问一下具体情况吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的补偿
公司辞退员工的补偿按照《劳动合同法》第46条的规定,公司辞退劳动者,应当向劳动者支付经济补偿,具体的补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
其他公司知识
人浏览
公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,应支付二倍的赔偿金。工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工要看是否合法,然后再看是否补偿和赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要支付经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以主张未签合同期间的双倍工资,如有疑问可以电话咨询!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先可以与培训机构经营者协商解决,尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解,或者向当地有关行政部门申诉、向教育部门投诉。2、情况严重的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:自己摔伤医保能报销,医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险骑摩托
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工作劳动法规定的内容:1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护;2、未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动;3
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工人去劳动局投诉了工厂,劳动部门会和用人单位进行沟通确认,用人单位会积极应诉,如果双方不能达成一致的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
个人所得税。根据国家税务总局公告2018年第60号附件:个人所得税专项附加扣除信息表及填表说明:共同赡养人:纳税人为非独生子女时填写本栏,独生子女无须填写。填写
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
执行通知书是人民法院执行法律文书之一。分为协助执行通知书和限期申报财产通知书。协助执行通知书是指人民法院根据案情的需要,在执行过程中通知有关单位或者公民完成人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
运动员退休跟普通职工退休不一样,因为经常运动随着年龄段增长身体行动力下降,所以一般三十多岁就会退休,这也要根据运动员教练来判断。法律依据:《国务院关于工人退休、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
监护所周六周日上班吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询