合同工,工作10年以上是陪赏当年工资的2倍,还是现在的工资的2倍

更新时间:2011-10-24 14:09:40人浏览
问题描述:
工作14年解聘
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
应按照现在的工资标准计算! 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2011-10-23 23:31:00
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
应按照现在的工资标准计算!
2011-10-23 23:17:42
饶太益律师
服务地区-湖北武汉
你好,按照最近一年的平均工资作为计算标准的。 如果,不愿在单位做了,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 可由律师为你提供法律帮助,先向公司发律师函,一般公司在见函之后会给你的。
2011-10-24 14:09:40
高博韬律师
服务地区-湖北武汉
需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
2011-10-23 23:21:11
曹文涛律师
服务地区-湖北武汉
从现在开始,往前12个月的平均工资就是你的赔偿基准工资标准。 具体如何计算,可以咨询。有经济赔偿金的,按工作年限来算。
2011-10-23 23:10:57
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