公司由原来的3500底薪工资+提成，改成2800底薪+5种种类绩效+提成合法吗
更新时间：2019-08-30 15:16:31人浏览
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你好，公司由原来的3500底薪工资+提成，改成2800底薪+5种种类绩效+提成合法吗
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2019-08-30 15:16:31
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