工作9年公司没有缴纳保险
更新时间:2011-12-09 10:07:21人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生育保险缴费未满1年 保险待遇由公司负责
核心内容:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工生育时生育保险费未连续足额缴费1年以上,不能从社保机构获得生育
社会保险案例
人浏览
未签订劳动合同,劳动者工作受伤可以申请工伤认定,其流程如下:1.先确认与用人单位的劳动关系;确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证(工资支付凭证或记录、考勤卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给员工买社保怎么办
众所周知,用人单位必须为员工购买社保,为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。虽说如此,但有很多小公司都是只考虑成本的,不考虑员工的,能少交点钱为什么不呢,所以都不
劳动法
人浏览
1.如果单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保,补缴基本养老保险费。这种情况下,参保还是很有必要的,相当于个人社保缴费年限一次性增加,这种机会不可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条的规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权解决的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁补社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求补交
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求补交
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请仲裁~~~~
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工作受伤未去医院治疗的情况,常见的处理方式有两种:一是尽快就医并补充相关证明材料后申请工伤认定;二是咨询专业律师,了解具体情况下如何操作以最大程度地维护自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠时,不能私自用公司资产抵债。正确做法是:1.向劳动行政部门投诉,提供相关证据;2.申请劳动仲裁,由仲裁机构调解或裁决;3.若仲裁无果,可提起劳动诉讼,通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不交五险是属于违法行为,建议可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:八级工伤应当按照以下标准进行赔偿:一、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,标准为10个月工资;二、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店不给开工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询