我在工厂工作期间以外碰破头缝针治疗期间工厂报销了头破的费用,但是面瘫医生没有直接开证明与头破工伤有关,请问住院费除了社保报销之外个人所出的钱以及病假14天的工资工厂可以报销吗?

更新时间:2019-09-02 00:40:07人浏览
问题描述:
你好,律师,我在工厂工作期间以外碰破头缝针治疗期间工厂报销了头破的费用,但是在没有康复完全期间出现面瘫然后住院十一天,出院后休息了一周都已开证明,但是面瘫医生没有直接开证明与头破工伤有关,请问住院费除了社保报销之外个人所出的钱以及病假14天的工资工厂可以报销吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支付工资。
法律依据:《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2019-09-02 00:40:07
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已帮助52973人 · 响应时间 平均3分钟内
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
2019-08-31 18:30:01
法律快车咨询顾问 咨询我
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买了社保,住院一般六个月后才能报销。报销比例为一级医院90%,二级医院87%,三级医院85%。
  社保报销指由社会保险按比例补偿职工居民医疗费用、生育费用和工伤治疗费用的行为。社保报销主要包括生育保险报销和工伤保险报销三部分。社会医疗保险报销办法各地有一定差异。社保可以报销基本医疗费用、工伤医疗费用、生育医疗费用。
2019-08-31 03:45:31
何钦荣律师
服务地区-广东广州
您好,可以找我们律师详细咨询
2019-08-29 11:12:00
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
不是工伤,公司可以不报销
2019-08-29 10:14:30
邓波律师
服务地区-广东东莞
你好,具体结合实际分析,依法维权
2019-08-28 22:19:28
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