我打暑假工中介说十块钱一个小时,现在我该怎么办
更新时间:2019-09-02 21:52:39人浏览
问题描述:
我打暑假工中介说十块钱一个小时,后来发工资的时候又说只有八块五一个小时。现在我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
2019-09-02 21:52:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53336人 · 响应时间 平均2分钟内
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2019-08-27 08:39:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议及时到劳动局反应相关情况,及时解决相关问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖2天未发 18岁暑期工一怒之下欲锁办公室
18岁的湖南小伙子张升暑假期间在惠阳区新圩镇新百吉工业有限公司当暑期工,8月13日,因要拿回暑假期间的工资而不得,拿起大锁欲将财务人员锁在办公室内,被当地派出所
劳动法动态
人浏览
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
很多种情况1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故,属于工伤,老板不仅要全额给付工资,还可以按工伤申请保险赔偿(一般都有工伤保险)。2.如果是上下班途中由于非本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。1、需要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工和合同工的区别可是非常的大。1、临时工就是临时请来的工作人员,这种类型的工作人员并不能像合同工一般享受到公司应有的福利,而合同工则是与公司签订了有效合同,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按中介意见处理,你有过错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工人工资支付问题,您可考虑以下操作:首先,与包工头明确工人工资支付标准和时间;其次,定期监督包工头是否按时支付工人工资;最后,如出现拖欠情况,您可直接向工人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤死亡,通常需提交事故报告、工伤认定申请等相关材料。选择处理方式时,要考虑材料的完整性、申报的及时性等因素。若情况紧急,可先行口头报告,再补交书面材料。确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据具体情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,如您情况描述,如果用人单位是在医疗期内单方解除合同的,是需要承担赔偿责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尘肺病工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位按照法律规定,分别支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十八条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、一次性伤残补助金,根据伤残等级确定,由工伤保险基金支付;2、伤残津贴:主要涉及的是1-6级伤残的工伤员工享受,由社保工伤保险基金支付。3、一次性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询