暑假工干了半个月被辞退，十几天后去要工资，结果拖到现在还没发工资，这要的情况应该怎么办？
更新时间：2019-08-25 14:01:03人浏览
问题描述：
暑假工干了半个月被辞退，十几天后去要工资，说20号左右发，结果拖到现在还没发工资，这要的情况应该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助104331人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2019-08-25 14:01:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185354人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-08-25 13:30:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停工、停产放假期间，要不要支付工资
停工、停产放假期间，要不要支付工资因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假
工资福利
人浏览
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
工资福利
人浏览
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗？
员工疑惑：工作了6天凭啥不发工资？小代告诉记者，她今年刚刚大学毕业，好不容易才在太升南路的某公司找了个销售手机的工作，因此她对这份工作是非常重视的。但没想到才工
辞职跳槽
人浏览
你好，依据你的情况建议向劳动部门投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按双方约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以协商的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要有劳动事实是可以要到工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
12年离职之前的在职期间的应该单位承担单位部分
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以说下具体情况5！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。先尝试与公司协商；协商不成向劳动监察机构投诉；若问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付应得工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。劳动者每周至少休息1日，每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
当地医保局会告知的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可仲裁。实习生纠纷属民事纠纷，可协商解决，协商不成向法院起诉。需收集相关证据，如实习协议、工资单等，以证明自己的权益受到侵害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以说下具体情况5！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
先签劳动合同再签三方协议，会有一定影响。三方协议属于合同，受民法典调整，与劳动合同性质不同。若两者内容冲突，可能引发纠纷，影响个人权益。建议及时咨询法律专业人士
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
