公司被查封,怀孕女员工怎么办
更新时间:2019-08-23 22:19:00人浏览
问题描述:
公司被查封,怀孕女员工怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退员工,在单位没有违法的情况下,一般是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。如果有违反劳动法情况,则要结合具体违法情况确定具体方案。六个月以上不满一年的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司卖了,员工怎么办?
小吴在一家私营药企做行政秘书,工作虽然繁琐但也算是得心应手。然而眼下,她不得不面临走还是留的艰难选择,因为一场跨国并购发生了她成了一家国际巨头企业的员工。我们中
员工管理
人浏览
企业被注销怀孕女工怎么办
[案例]王女士为某集团总公司下属公司职员,公司为独立核算单位。2002年7月1日,王女士与该公司签定了到2003年7月1日的合同。2003年5月王女士怀孕。6月
女工保护
人浏览
我国《担保法》规定不得抵押的财产,不得对外抵押。不得对外抵押的财产包括:土地所有权;耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权,但依法承包并经发包方同意
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拿怀孕女员工没辙,怎么办?
问:女员工从怀孕后开始就一直休病假,开始有病假条,后来连条都没有了,企业拿她没辙,那么工资应该如何支付?:怀孕并不能成为休病假的理由,女职工怀孕后如果确实身体不
女工保护
人浏览
第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位是不能辞退怀孕女工的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要按照合同约定办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议说明具体诉求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旧身份证不能用,因为旧身份证属于无效证件,无论何时都不能使用。当事人身份证过期等的,应当及时持本人户口本到常住户口所在地的县级人民政府公安机关申请办理新身份证。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要您及时向法院提供对方有可供强制执行财产线索的情况,最好可以找律师介入协助处理!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
子女是否有责任弥补父母的债务
子女是没有责任弥补父母的债务,父母的债务需要自己负责,与子女无关,但如果子女愿意承担的,子女可以承担。如果父母欠债涉及到强制执行,一般子女的财产不会受到影响。
家庭债务
人浏览
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我们国家法律规定里恶意辱骂恐吓他人的罪名是什么
在我国,恶意辱骂和恐吓他人行为虽不直接构成独立罪名,但会受到法律制裁。根据《治安管理处罚法》,此类行为可能构成扰乱公共秩序或侵犯他人人身权利,面临拘留和罚款等行
恐吓罪
人浏览
你好,如果有相关资料如果违规操作应该是可以操作的,您可以向相关部门举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门工商查询情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体家庭收入情况处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体的内容进行处理解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询