员工犯错开除
更新时间：2011-12-05 17:54:14人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。 此外还可能争取其他款项。可通过法律途径解决，若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。
2011-10-23 11:47:33
服务地区-广东深圳
劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同的，六千元虽不好明确界定属于重大损害，但公司规定也应具有法律效力的。
2011-10-22 21:42:29
服务地区-广东深圳
公司章程的规定的法律效力要强于员工手册。发生矛盾时要以公司章程为依据，且6千元的东西已经达到情节严重的程度。
你因过失而被开除，是拿不到赔偿金的，除非你没有过错，而公司要提前开除你。
2011-10-22 19:09:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工犯错怎么样辞退员工才不需要补偿
如果员工严重违反用人单位的规章制度、严重失职、或者是在试用期期间被证明不符合录取的条件的，用人单位可以解除劳动关系，并不支付补偿费。更多关于员工犯错怎么样辞退员
经济补偿金
人浏览
工厂无缘无故开除员工，违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的，这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
订立合同需注意什么1、担保问题。(1)保证。(2)抵押。订立抵押条款，(3)定金。一般应注意以下几方面：第一，定金使用要慎重，并不是所有合同都要使用定金；第二，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下，用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。《中华人民共和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司章程的规定的法律效力要强于员工手册。发生矛盾时要以公司章程为依据，且6千元的东西已经达到情节严重的程度。
你因过失而被开除，是拿不到赔偿金的，除非
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
详细情况，来电咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司延迟发工资是违法的。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不需归还。签约奖金是公司向新员工支付的一笔钱，作为对其加盟的激励。签约奖金通常是用作吸引员工的一种激励机制，比如在年薪可能低于员工的预期的情况下，签约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：所谓临时工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。依据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，临时工是企业用工的一种形式，其在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
计件工资改为计时拿底薪 之前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边的医疗是多少呢
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！现在公司属于停工停产的状态吗？
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不支付员工年终奖的可以申请劳动仲裁
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
