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只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
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试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期
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1、试用期满后，自动转正的；2、这种情况属于签订了书面劳动合同，但是，如果公司不给你，那么对你不利，你可以要求公司出具，并录音取证；3、双倍工资仅适用在没有签订
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你好，《劳动合同法》对员工的试用期规定很明确，因你未明确合同期限，因此不能确定用人单位规定三个月的试用期是否合法；但试用期是不允许任意延长的，同时，试用期也是劳
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你好！警察那边是否有立案处理，若需指导尽快致电
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你好，发生土地征用纠纷问题可以向上一级政府部门投诉或直接向法院起诉维护村民的合法权益，必要时考虑委托专业的律师帮忙处理，能更好维护您的合法权益。
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你好，是什么案件的和解协议书呢，可以委托律师代写
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你好，签了和解协议，不能再要后续费用了。
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