用人单位或个人与死者家属签订了赔偿责任,用人单位或个人跟第三方公司也需要签订双方赔偿协议比例,我有责任吗?
更新时间:2019-08-19 09:19:17人浏览
问题描述:
用人单位或个人与死者家属签订了赔偿责任,用人单位或个人跟第三方公司也需要签订双方赔偿协议比例,我没有第三方公司受权情况下个人签字了,我有责任吗?…
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位不与劳动者签订劳动合同,应负什么法律责任?
核心内容:用人单位不与劳动者签订劳动合同,应负什么法律责任?劳动者用工超过一个月不满一年的,用人单位要给劳动者每月支付两倍的工资,还会被迫签订无固定期限劳动合同
劳动合同订立
人浏览
按工龄支付员工经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位工伤赔偿责任与侵权人的赔偿
用人单位工伤赔偿责任与侵权人的赔偿一、存在问题目前,因为民事侵权(包括刑事附带民事赔偿情形)导致伤害、死亡而同时被认定为工伤、工亡或视同工伤、工亡的案件逐步增多
工伤赔偿
人浏览
首先要界定培训性质是属于岗位适应培训还是综合素质延伸培训岗位适应性培训是指从事该岗位工作必要的知识和技能的培训,如电工必须有电工上岗证,其领证的培训就是岗位适应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、一般认为,交通事故侵权之债不是夫妻共同债务。2、夫妻共同债务主要有共同生活债务和经营债务。共同生活债务是指为了维持夫妻双方或夫妻双方负有法定照顾义务人的包括
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤与社保无关,如果认定为工伤可以要求单位赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你说的这种情况我的题解是,你同该职工之间不是劳动关系,所以也就谈不上工伤,我看只是一种雇佣关系,你们单位可以承担一定的抚恤金,调解解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以离职要求经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼;2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为;3、如果发生劳动纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者在工厂抽烟的行为,属于违反工厂相关的规章制度的,工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚,但工厂不能因此而对劳动者进行罚款,如果工厂以罚款为由克扣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要缴税。1、无论是自然人还是法人,只要取得应税收入,就应依法申报纳税。2、纳税是每个公民的义务。不依法履行纳税义务,就属于偷税,是违法的。3、现在税务局对个人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的,可以跟企业协商下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求律师提供明确的费用说明和合同条款,并与律师协商确定一个合理的费用比例。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询