平均每天上班超过13个小时，不给请假，还是不让辞职。我跟老板说算我旷工扣九天工资老板都不让走。
更新时间：2019-08-20 11:51:54人浏览
问题描述：
在工厂上班，平均每天上班超过13个小时，不给请假，因为太累旷工半天，老板就说工资不要找他要了。之前七月份的时候就找了老板辞职，老板没给辞职报告，八月份又去找老板辞职，老板以没有填写辞职报告和没有签字做借口还是不让辞职。我跟老板说算我旷工扣九天工资老板都不让走。请问怎么办
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-08-20 11:51:54
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劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
2019-08-20 09:47:44
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