农民工午休期间突发身亡算工伤吗?能得到补偿吗?

更新时间:2019-08-16 11:34:55人浏览
问题描述:
农民工午休期间突发身亡算工伤吗?能得到补偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,视同工伤有两个前提条件,工作时间,工作岗位。午休时间猝死不符合工作岗位的条件,认定工亡有一定难度。突发身亡的原因是什么?需要进一步确定判断,具体可来电详询,方便沟通和为您解答。
2019-08-16 09:35:28
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,具体要结合死亡原因来认定,请问具体是什么原因导致的死亡呢?您可以来电详谈,我们将最大化地保障您的合法权益。
2019-08-16 09:21:25
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好,需要根据具体情况判断,是什么原因身亡的?来电和我详谈
2019-08-16 11:34:55
石佳佳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
可以主张赔偿,程序复杂。。。
2019-08-16 08:10:45
劳动法新规定非工亡有补偿吗?
追问 2019-08-16 09:02:20
有的,要具了解情况后分析
追答 2019-08-16 09:37:06
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好,这个是存在一定问题的。
2019-08-16 08:37:22
这种情况不属于工伤?非工亡?
追问 2019-08-16 09:01:24
汪成伟律师
服务地区-湖北武汉
如双方是劳动关系,病发后48小时内抢救无效死亡,视为工亡
2019-08-16 11:22:56
左佐律师
服务地区-湖北武汉
您好,要看是否是突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡,若是就可能被认定为工伤,购买了工伤保险的可以享受工伤保险待遇;没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任。
2019-08-16 08:31:53
突发疾病到医院抢救无效死亡,公司能给补偿吗?
追问 2019-08-16 09:03:20
首先需确认工人与公司之间存在劳动关系,然后看公司有没有为员工购买工伤保险。若有工伤保险,应申请认定工伤;若没有购买工伤保险,由公司承担赔偿责任。
追答 2019-08-16 09:20:44
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