6月1日离职（被迫辞退）未签订劳动合同，未缴纳社保以及离职证明
更新时间：2019-08-15 17:11:18人浏览
问题描述：
3月10日入职，6月1日离职（被迫辞退），未签订劳动合同，未缴纳社保以及离职证明，月薪8000，每月300补助，4月实发工资7780元，5月实发工资8011.5元，6月以及扣押3月16天的工资4057.7元未发放。公司处于深圳市龙华区
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好！
1、未签合同的，可以主张双倍工资
2、未交保险的可以要求单位赔偿损失
3、如单位违法解除劳动合同的，还可以主张双倍经济补偿
4、可以提起劳动仲裁维权。在深圳这边。劳动者胜诉的，仲裁机构会支持由单位承担律师费的主张（最高可支持5000元）
2019-08-15 11:43:01
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你好，协商适当补偿。
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可以同时要求未签劳动合同的赔偿金和补缴社保。做好充分仲裁资料准备后，申请劳动仲裁。
操作流程的每一步都很重要。
如需进一步帮助，可来电咨询。
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合同纠纷可以向法院起诉，以免过了诉讼时效。可以委托律师办理的。
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按照合同约定处理
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你好，建议报警处理
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你好，这个正常来说还是需要以双方协议的约定为准的
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您好，主要看你们签署的协议以及相关的证据证据材料。
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涉嫌骗贷 可以给银监会反应
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