公司发长假劳动法规定有期限吗
更新时间：2019-08-15 00:31:27人浏览
问题描述：
你好！公司发长假劳动法规定有期限吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法中病假时间规定
病假可以连续休多长时间，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定；根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）等有
劳保新知
人浏览
1.病假工资计算基数：1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;3)双方无任何约定的，按照劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于病假的规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际
工时休假
人浏览
首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
（1）[1]职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不是你还是带薪休假吗，可以冲抵。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于病假待遇的规定：
病假期间的工资具体核算方法为：
用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
城市居民养老保险最低缴费标准因地区而异，具体标准需参照当地政策。最低缴费标准通常由地方政府根据当地经济发展水平和居民收入状况确定。若缴费标准频繁变动或远低于全国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：申请失业救济金的唯一影响是，如果领取了失业救济金，也就是失业了，养老保险肯定是中断了，这影响了养老金支付期的长短。但根据目前的政策，失业人员领取失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上述情况，缴纳社保，不影响
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金和可能的医疗及就业补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残可获7个月本人工资作为一次性伤残补助金。若合同终止或解除，还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工人拿不到工资，可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉；可以去调解组织申请调解；可以去有管辖权的仲裁委员会提起劳动仲裁；或者依法去法院起诉等。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
