公司罚款员工,用人单位可以对员工罚款吗
更新时间：2014-10-29 19:10:41人浏览
问题描述：
员工之间打架50元，工作日没有挂牌，着装10元，宿舍不干净每人10元，工作中不服从安排50元，挑拨离间，造成矛盾恶意伤人25元，清洁卫生日常管理不彻底10元，夜晚12点后打牌50
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
用人单位的规章制度必须经法定程序制度才有效。
《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2009-05-25 00:31:28
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具体要结合案情分析，如需律师帮助可以来电咨询
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