没有签订劳动合同，工作了三个月，还说不回去交接不发工资，必须三个月后才可以走，请问现在我怎么办
更新时间：2019-08-12 21:28:17人浏览
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不回去交接不发工资，必须三个月后才可以走，不合法
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您好，由于你们之间没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（
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你可以提出辞职，至于没有签订劳动合同以及迟延发放的工资，你可向投诉处理也可以申请仲裁。
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可以，到你最好跟单位办好交接手续
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你好，这个建议咨询当地的社保中心工作人员。
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您好，有签订劳动合同吗
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你好，请简单描述你的问题，以便更好的为您提供专业的法律帮助。
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离职日期正常是提交书面离职申请书之后的一个月。
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