公司违反劳动法和劳动合同解除劳动关系我该怎么维护自己权利啊？
更新时间：2011-10-21 10:30:28人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
单位应支付经济补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资的经济补偿和同等标准的赔偿金。你需要有证据证实你的劳动关系存续的时间，以及工资标准，以及单位未办理社保的应为你补缴社保！
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2011-10-21 00:43:50
咨询我
王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
单位应支付经济补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资的经济补偿和同等标准的赔偿金。你需要有证据证实你的劳动关系存续的时间，以及工资标准，以及单位未办理社保的应为你补缴社保！
2011-10-21 00:13:27
咨询我
陈柳坤律师
盟
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
单位应支付经济补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资的经济补偿和同等标准的赔偿金。你需要有证据证实你的劳动关系存续的时间，以及工资标准，以及单位未办理社保的应为你补缴社保！
2011-10-21 07:35:08
服务地区-湖北武汉
你好，如果，不愿在单位做了，要求单位补缴社保，若单位违法解除合同，则单位还需支付赔偿金、要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金等。
可由律师为你提供法律帮助，先向公司发律师函，一般公司在见函之后会给你的。
如果保留和收集证据以及运用证据，这可由律师来指导你如何做。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系。
2011-10-21 09:35:34
服务地区-湖北武汉
单独存在。
保留好劳动合同。
有一个月工资的经济补偿金，如果公司违法辞退员工，就有双倍的补偿，即两个月的补偿金。
还要提前三十天通知你或者补偿一个月的工资。
具体要看你的详细情况
2011-10-21 08:21:54
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