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无故拒签劳动合同 可以解除劳动关系
案情2007年4月，陈某与某开发公司签订了劳动合同，期限为2007年4月15日至同年12月31日。2008年1月，该开发公司向陈某发放2008年合同续签通知，多
解除劳动关系
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1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
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用人单位违反劳动合同约定的劳动条件职工可以解除劳动合同
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单位违反合约职工有权解除劳动关系
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
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可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因，单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同，需要提供一个月通知员工，或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。
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请按照公司制度来，不服请去劳动局。
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因为合同到期，单位不续签，可以主张一个月工资额度的经济补偿。对于佣金，可依你单位制度，提出相应证据依法主张。
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作为劳动者解除劳动关系有许多 法律的支持，具体建议向律师介绍情况 ，由律师帮助
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双倍工资。经济补偿金等。
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你好，建议协商解决，协商不成按合同约定处理
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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因甲方停工索赔误工费，操作如下：首先确定误工时间和收入状况，如有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入，按最近三年的平均收入计算。然后与甲方协商，提供相关证
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与单位协商处理最好
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，8级伤残社保赔付11个月是根据《工伤保险条例》规定的。该条例明确八级伤残应从工伤保险基金中支付11个月的本人工资作为一次性伤残补助金。若您的情况与此不符，
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你好 劳务派遣可以申请
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社保交最低档次能领取多少养老金，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。社保缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限
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