我现在怀孕4个月了,本人已在公司工作8年,那我可以得到什么补偿,还可以继续用吗。

更新时间:2019-08-07 19:52:23人浏览
问题描述:
您好,我现在怀孕4个月了,可是公司要在下个月搬迁至外省市,本人已在公司工作8年,那我可以得到什么补偿,生育险还可以继续用吗。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的,如用人单位搬迁、约定的劳动岗位、薪酬发生重大变化等,劳动者不同意变更,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的情形。用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并支付劳动者经济补偿金。
2019-08-07 19:41:29
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,原则上公司不得辞退怀孕的女员工,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益,违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金,详情建议电询
2019-08-07 15:53:40
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果无法协商,可以人社局投诉的
2019-08-07 15:43:07
章敏律师
服务地区-北京北京
用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等,如果是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责;不愿意的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2019-08-07 19:52:23
李建成律师
服务地区-北京北京
劳动监察大队解决举报解决
2019-08-07 18:10:43
张荆律师
服务地区-北京北京
您好,可以主张经济补偿金,具体您可来电咨询或预约当面咨询
2019-08-07 17:55:21
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以主张补偿,如果无法协商,可以人社局投诉的
2019-08-07 16:01:18
田洪山律师
服务地区-北京北京
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
2019-08-07 15:37:30
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