暑假工,都是工作的时候说了下个月要回家,老板同意了,签合同,这个正常吗
更新时间:2019-08-06 09:12:40人浏览
问题描述:
暑假工,都是工作的时候说了下个月要回家,有事,老板同意了,签合同,当时急着催我们,没注意看,现在上面说必须干到下个月25号,这个正常吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期合格才能够签合同?
8月18日,一场大规模的公益性2007年广州市促进失业人员、4050和零就业家庭人员就业专场招聘会在市劳动力中心市场举行,求职者将现场挤得水泄不通。然而,记者发
试用期
人浏览
你可以通过下面的方法讨薪:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议搜集相关证据向劳动监察部门举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,根据你的描述,你是可以向法院起诉对方,要求对方足额支付工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签订合同的时候请把内容看完再签,如果合同合法,那么该合同是有效的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签订劳动合同的,劳动者可以主张未订立合同期间的二倍工资,最长11个月。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位拖欠工资,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在公司挂职是有风险的。一般的规定如下:1,监事,属于公司的高级管理人员;2,高级管理人员,不依法履行职责或者借助自身职责侵犯公司利益的,均会面临相关的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果工厂有明显警示标志、有严格的车辆出入管理规定、有出入车辆登记制度,当外部车辆进入厂区违规时,属于已告知故意违规行驶、出入,工厂可以按规定进行警告、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请失业金,但需满足条件。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,失业前已缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,并已进行失业登记且有求职要求的,可以领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工以薪资福利不满提出离职,一般不会对公司产生直接法律后果。但若公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,如未及时支付劳动报酬等,员工可要求支付经济补偿。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作满一年的第二年度开始享有5天年假。根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工需累计工作满1年后,从第二年度开始享受年假,若已满1年不满10年,年休假为5天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人辞职申请的法律效应取决于其民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人签字无效,需法定代理人代理。其余情况签字有效,用人单位应保存劳动合同文本至少二年。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询