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拨打当地中国电信114查询吧。
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需要拨打中国电信114查询。
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你好，可以打114进行咨询。
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用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取。只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生
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是的，临时工在工伤休息期间也有工资补偿。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇应保持不变并由单
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公司违法解除劳动合同且未提前通知，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条，如公司违反规定解除或终止合同，应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金
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要看你自己的工资及要采取的措施而定
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打工老板不给钱的解决办法：1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。向仲裁委提起仲裁；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁
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上年平均工资的计算方法主要基于两个因素：报告期实际支付的全部职工工资总额和报告期全部职工的平均人数
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你好，需要我们怎样帮你。
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