4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建福州
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。依据是工资支付暂行规定13条
你可以对照你是什么情况，就按什么标准主张赔偿即可
如果你去了单位不给你，按照法律程序你首先要找劳动局处理，对劳动仲裁不服才能起诉。
2011-10-20 08:46:54
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