企业未签劳动合同应补偿劳动者的两倍工资,是否包括劳动者平时的加班费(即基本工资和加班费之和)

更新时间:2013-05-26 15:38:25人浏览
问题描述:
用人单位违反劳动合同法应补偿劳动者的两倍工资,这个工资是指基本工资还是包括平时的加班费及补助等?跪求解答!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
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包括的
2013-05-26 15:38:25
吴小庆律师
服务地区-广东广州
不包括。
2011-10-20 22:28:53
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
就是平常你发的工资,可以主张加班费的。
2011-10-20 15:35:20
陈贤良律师
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按你实际发放的工资要求赔偿,具体咨询电话联系我。
2011-10-20 08:04:05
莫田德律师
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只要工资单上有的都算,但有的仲裁不支持基本工资以外的项目
2011-10-19 23:09:36
翁林霞律师
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你好,包括。
2011-10-19 21:20:10
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