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四级工伤护理费怎么赔偿
工伤有时候是不可避免的,发生工伤之后,我们首先想到的就是赔偿问题,但是赔偿的话也不是随便赔偿的,而是根据工伤等级进行赔偿的。对于工伤,我国规定了从轻到重十至一级
工伤赔偿标准
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因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身
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工伤 精神损失费
工伤精神损失费在工伤伤残赔偿中,是没有精神损失费的赔偿项目的,我国的《工伤保险条例》对于劳动关系过程的发生的工伤,是没有精神损失费的规定,而在民事活动中造成的伤
工伤精神赔偿
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工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
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最新工伤误工费赔偿标准,,希望能给您提供帮助。一、最新工伤误工费赔偿标准最新工伤误工费赔偿标准,治疗结束后按残疾等级另行赔偿。工伤保险条例第三十一条规定:“职工
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工伤的项目里没有营养费。
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营养费没有赔偿
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营养费每天12元的标准。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职不批可以报警,但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请,完成工作交接。如果30天后公司还不让走,可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳
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员工的离职办法:如果是正式员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以与单位解除劳动合同。如果是在试用期内的员工,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳
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暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,这个合同未到期,解除劳动关系是需要支付经济补偿金的
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是拿自己的合同还是别人的合同呢?
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劳动仲裁需要准备劳动仲裁申请书和双方身份证明
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您好,一般情况下,公司在都会和员工签订劳动合同,里面会具体谈及公司是否为员工缴纳公积金,如果有规定但公司没有履行,那么公司是违反了相应的规定的
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