也没有签订劳动合同,算什么?

更新时间:2019-07-31 15:15:38人浏览
问题描述:
暑假工没有明确的说底薪,也没有签订劳动合同,算什么?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以主张单位支付相应的工资
2019-07-30 07:02:46
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已帮助193229人 · 响应时间 平均1分钟内
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险,还可以要求经济补偿金的。
2019-07-31 15:15:38
陈强文律师
服务地区-四川成都
可以主张单位支付相应的工资
2019-07-30 10:41:44
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可与单位协商确定
2019-07-29 21:28:45
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您好,这个是不影响上个月的工资哦
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