我在现公司工作两年多，有裁员的意思，请问这种调岗合法吗？是不是属于恶意调岗逼迫我自动离职？
更新时间：2019-07-30 10:56:47人浏览
问题描述：
您好，我在现公司工作两年多，一直做的是外贸跟单，最近公司经济紧张，有裁员的意思，今日公司突然通知我要我调岗做生产文员，请问这种调岗合法吗？是不是属于恶意调岗逼迫我自动离职？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
不要签订任何公司提供的协议，签订之前也要详细咨询律师意见，调岗必须征得员工同意，否则可以要求双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算; 不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿( 备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
2019-07-30 10:41:31
服务地区-广东广州
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。
2019-07-29 19:13:16
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