就陪我一个月的工资，这种情况我还需要去公司吗，如果要仲裁的话，公司也不给我开解雇证明
更新时间：2019-07-31 23:00:27人浏览
问题描述：
您好我在单位工作快5年了，公司不让我干了，就陪我一个月的工资，我没有同意，后来公司搬家了，也没有告诉我，这种情况我还需要去公司吗，如果要仲裁的话，怎么操作，公司也不给我开解雇证明，
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
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服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-07-29 15:51:29
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好， 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，1用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违 反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-07-29 15:00:07
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如公司违法解除劳动合同，应当向您支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。如有争议，可申请劳动关仲裁，主张违法解除的经济赔偿，
2019-07-29 13:30:18
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韩委志律师
盟
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
如公司违法解除劳动合同，应当向您支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。
2019-07-30 17:36:09
服务地区-北京北京
准备材料
（1）劳动争议仲裁申诉登记表；
（2）申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；
（3）申诉人身份证明及复印件；
（4）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
（5）被诉人工商注册信息资料；
（6）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
（7）《提交证据材料清单》一式两份；
2019-07-30 13:18:02
服务地区-北京北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-07-29 15:48:48
服务地区-北京北京
你好，如公司违法解除劳动合同，应当向您支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。如有争议，可申请劳动关仲裁，主张违法解除的经济赔偿
2019-07-29 14:58:25
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