申请工伤认定,公司没签字和盖章可以吗?
更新时间:2019-09-02 08:55:12人浏览
问题描述:
申请工伤认定,公司没签字和盖章可以吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
冯洋律师
盟
服务地区-湖北黄冈·电话-186-7132-0956
你好,公司没有在工伤认定申请书上签盖公章,那么,这个申请书是无效的。但是,如果你有证据,你自己可以申请工伤认定的,你可以找律师咨询一下。
2019-09-02 08:55:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
正常情况下需要公司配合才能完成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一步,工伤认定程序1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【第十八条】提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自己可以申请工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无需公司盖章也可以。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
朋友你好,针对你提出的问题解答如下:
在用人单位拒绝盖章的情况下,作为劳动者可直接到劳动行政部门申请工伤认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:违法,一、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位不可以对工人进行罚款,如果劳动者对公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿,但是不得超过劳动者当月工资的百分之二十。法律另有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间,应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多,暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没签劳动合同不给工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,工钱大概是多少?有没有做工清单?是什么时候失去联系的?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你应明白,你与劳务公司可能存在事实的劳动关系,劳务公司是用人单位。发包方与劳务公司可能是劳务关系。你的工资可能是劳务公司发放,发包方与你不存在任何关系,发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以打电话给劳动监察大队。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁,通过法律的途径保护你的合法权益,根据你的情况可要求经济补偿金或者赔偿金还有拖欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询