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被拖欠工程款要怎么办
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怎么解决农民工工资拖欠问题
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公司是否属于无故拖欠或克扣工资？
[案例]冯某系A公司的一名女职工，月工资标准4000余元。2006年12月28日，冯某未按照公司规定办理请假和工作交接手续突然休产假，同时，也未提供任何依法享受
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给你们打欠条了吗？只有起诉他们了。
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你好，公司拖欠工资的话建议不要自己辞职，自动辞职单位可以不给经济补偿金，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议
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你好 可以提起劳动仲裁
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申请支付令
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合同未到期被解除，赔偿视情况而定。如属违法解除，公司需支付双倍经济补偿；协商解除或经济性裁员，则按年限支付补偿；过失性辞退则无需支付。依据《劳动合同法》第四十七
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公司未缴纳社保违法，员工可维权。根据《社会保险法》和《劳动合同法》，公司未给员工缴纳社保属违法行为。员工可先与单位协商，协商不成可向仲裁委申请仲裁，甚至向法院起
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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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可以仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资单、劳动合同等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附相关证据；3.等待仲裁庭通知，参加庭审；4.仲裁庭作出裁决后，依法
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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实习期限与合同不符，可通过劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》，单位未按规定签订劳动合同需支付双倍工资。建议及时收集相关证据，向劳动仲裁部门申诉，争取应得权益。
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你好，不能协商解决可以向法院起诉，需要准备民事起诉状及相关材料。
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扣三天工资不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，不得克扣。如发生劳动争议，可申请调解、仲裁或提起诉讼。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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要看具体情况处理
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