公司解散应该如何赔偿

更新时间:2015-03-13 18:11:18人浏览
问题描述:
我在这家台资企业工作了12年,到年底公司要解散,以下情况我该如何获得赔偿: 1.工作期间未休婚假,产假; 2.2008前每周六有上班,未支付加班费; 3.未休年假 到2011年底公司解散时我可以获得哪些赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高理想律师
服务地区-天津天津
根据《劳动合同法》第44条第五项规定内容和第46条规定内容,公司在劳动合同期满前解散的,应当支付劳动者经济补偿金。 经济补偿金的支付办法按照劳动合同法第47条规定确定。
2015-03-13 18:11:18
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1\婚假和产假的具体时间是什么?可能已经过诉讼时效; 2\加班费已过诉讼时效; 3\可以主张最近年度的年假; 4\可以主张经济补偿金.
2011-10-19 16:32:53
田野律师
服务地区-北京北京
产假和加班费都可以主张,搜集相关的证据材料去申请劳动仲裁
2011-10-19 15:10:53
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