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工作原因与人厮打受伤算工伤吗？
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因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
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对方有营业执照就是工伤，没有同样也可以向对方索赔
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如果能确认劳动关系就可认定为工伤，享受工伤待遇。
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受伤算工伤
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可以向劳动局投诉处理
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医疗保险参保地的更改需通过社保部门或线上平台操作。这涉及个人社保信息的变动，需确保更新准确。若遇到无法更改或信息错误，应及时咨询。
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员工对事故结果有重大过失的需要承担对应的赔偿责任
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超过60岁农民工工伤赔偿方法如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤
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一、生育津贴公司一直拖着不给办怎么办1、生育津贴公司一直拖着不给的话，可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。用人单位已经缴纳生育保险
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