2位律师解答
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你认为公司制度违法，可以申请劳动仲裁
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公司强制执行996上班制度， 违法劳动法
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根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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找一下单位有无下列情况，依此为由就没事了。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额
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劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动
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公司不给员工买社保是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工申办社保登记，未办理将受到法律制裁，如劳动行政部门会责令
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为了追讨工资，您需要收集足够的证据来支持您的主张。首先，可以收集与老板的沟通记录，如短信、微信聊天记录等，证明您曾向老板提出工资要求但未得到回应。其次，收集工作
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【法律分析】：离职的第一种情况是和用人单位协商过后可以马上离开公司，第二种情况需要等待三十天才可以办理离职。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
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【法律分析】：有营业执照可以买社保。有营业执照的个体工商户需要办理社保的，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。符合办理条件的，可以办理，并在每个月规定的
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具体是怎么样呢，可以沟通下
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如果在劳动合同期内辞退，有赔偿，如果是到了退休年龄，终止合同是没有赔偿的。
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要结合公司有效的规定。
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您可以描述一下目前所发展的情况吗
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