关于赔偿问题应该根据什么制定，我们需不需要承担责任
更新时间：2019-07-31 08:53:42人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
(三)受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
(四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。
《人身损害赔偿解释》规定可赔偿项目包括：医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费。
2019-07-23 13:56:26
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，您可以要求饲养人根据实际造成的损失进行赔偿，如果是因为工作的原因，您一般是要承担赔偿责任的。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
2019-07-23 08:44:04
咨询我
黎名元律师
盟
服务地区-北京北京·电话-138-1181-9594
您好，过错方承担赔偿责任。用人单位应为劳动者缴纳社会保险，先确认是否属于劳动关系。
2019-07-23 09:03:00
服务地区-北京北京
您好，您可以要求饲养人根据实际造成的损失进行赔偿，如果是因为工作的原因，您一般是要承担赔偿责任的。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
2019-07-23 10:21:20
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