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需要具体情况具体分析。比如，工伤处理办法流程：一、工伤申报、处理程序1、发生轻伤事故，工伤者应填写《工伤事故登记表》，由本部门负责人进行现场调查，在工伤表格内要
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是可以的
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你好，请咨询社保局。
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您好。
如果社保在深圳交按深圳的，在上海按上海
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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属于违法行为，家人无权强迫。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位克扣或无故拖欠工资属违法，家人更无此权力。如情况严重，可能构成侵犯个人财产权，建议及时报警或通
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公司扣工资是否合法，视情况而定：1、单位无故扣减工资的行为是违法的；2、如果用人单位扣工资是为了代缴个人所得税、社保、法院裁定的费用以及法律要求的其它支出等，一
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您好，企业安排您休年假，这个倒不违法。
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您好，看怎么约定的
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