临时工辞职走了工资要到下个月发吗
更新时间:2019-07-18 23:19:02人浏览
问题描述:
临时工辞职走了工资要到下个月发吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好~您可以与对方确定结清工资的具体时间,如果没有确定的,一般按正常发工资的时间发放工资。
2019-07-18 23:19:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年2月应聘到我市某家政公司工作,当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时,公司以未提前通知为由,扣她半个月的工资。王女士说,今年8月8日,她感到
辞职
人浏览
离职可拿年终奖 迟发绩效工资违法
一家外资企业的10名技术人员,因去年10月合同期满,企业不再与他们续订劳动合同。前不久,他们得知企业开始发放上年度年终奖,于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围
解雇裁员
人浏览
你好!可以去劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要提前向用人单位申请,试用期需要提前三日申请,正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满,应当办理工作交接,交接工作完成之后,用人单位就要结清工资。《劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好~您可以与对方确定结清工资的具体时间,如果没有确定的,一般按正常发工资的时间发放工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工在离职时,单位应该结清工资,如果不能结清,那么需要单位和员工协商一致,协商不一致,那么单位就必须结清,否则员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是违法的,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与公司协商辞职事情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
必须是银行,流水记录单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成的可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个很合理,因为只有五一那天属于国家法定假期属于三倍工资,其他假日属于普通假期双薪!很合理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边签订了相关合同约定的吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这肯定是不合理的,我们可以发个离职通知书
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询