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用人单位拖欠实习生工资,实习生可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约
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辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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需要搜集有效证据后起诉讨债。
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您好,这要看你们之间的约定了,如果工资和其他正式工是一样的,那就是正常的,否则可以申请劳动仲裁
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签了劳动合同,公司拖欠工资可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者
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一般情况劳动合同约定违约金条款无效。除非约定的为保密条款禁业限制条款或单位提供专项培训的约定。
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口头要约自到达受要约人时生效。根据《中华人民共和国民法典》规定,以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时即生效。若不及时处理,可能会影响合同成立及双方权益。
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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法律分析:你缴了培训费,没有签合同,事实合同关系成立,应按法律承担培训机构的实际损失。培训机构一分不退不符合合同法规定,可向法院起诉。法律依据:《广州市番禺区民
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