我工作三年零三个月了,应该怎么陪偿我
更新时间:2019-07-16 17:39:52人浏览
问题描述:
我工作三年零三个月了,现在公司撤柜了,应该怎么陪偿我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173729人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2019-07-16 16:52:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126074人 · 响应时间 平均1分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-07-16 16:50:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
当科技的快速发展,现在世界各国之间的经济、政治、文化联系越来越紧密。经济全球化是一把双刃剑,带来机遇的同时也带来了更大的风险。经济危机就可能导致裁员,那么无故辞
劳动争议处理
人浏览
发生交通事故之后,由交警判定责任,然后按责任比例赔付。如果小事故,能够自己协商的,可以直接报保险公司处理。1、如果是同等责任,可选择各赔各,即自己找自己的保险公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
碧桂园回应裁员,违法裁员怎么赔偿
裁员潮并没有随着时间褪去,反倒是越演越烈,在市场萧条的情况下更容易导致裁员,近日碧桂园裁员消息引起大量讨论,那碧桂园回应裁员最新情况是怎样的?碧桂园回应裁员,违
解雇裁员
人浏览
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况,您可以简单描述一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的双方当事人可以对合同的效力附期限,即附期限的合同。所谓附期限的合同,是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款,并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退,工作一年赔两个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是具体什么问题的,公司把你解除了,请说具体的问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依法是应当支付3.5个月经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者只要提供劳动服务的,就有工资的,所以工作4天后辞职,单位不给工资的,劳动者可以投诉的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工人受伤怎么赔偿:如果用人单位参加了工伤保险,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:(1)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工有权要求公司按时足额支付工资。若公司拖欠,员工可先尝试协商解决;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司未为你购买工伤保险,你可以首先与公司沟通要求补缴。若公司拒绝,你可以向当地的劳动保障部门投诉,要求公司依法为你购买工伤保险并支付相应的工伤赔偿。同时,你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以举报,也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。用人单位克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询