一天工作7个小时一个月应该休几天
更新时间：2019-07-16 22:28:08人浏览
问题描述：
一天工作7个小时一个月应该休几天
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2.5天休假仍需一周工作40小时
河北、江西、重庆等多地出台意见鼓励2.5天休假，在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周
劳动法动态
人浏览
你好:《劳动法》关于工作时间的规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一周工作六天算加班吗？
网友粉红色雨天问：由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的，所以公司要求每周六天的工作制，但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追
工时休假
人浏览
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
7天长假有几天是带薪假日？ 法院判决只有3天
法定节假日是否属于带薪休假？单位应否支付休假期间的工资？对此，许多劳动者甚至用人单位并不完全清楚。昨天记者获悉，西城法院在审结一起就上述问题产生的劳动争议案件时
解除合同
人浏览
看工作性质而定，一般劳动合同由详细约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法律的相关规定，用人单位每周应当保证休息一天，每一天一般为8小时工作。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
即使是没有签订劳动合同，当然也能休婚假。签不签合同不影响劳动关系的建立，你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。劳动关系自你第一天工作时就已经建立，与签不签劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 春节假期是3天 其他时间正常
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法的规定是每周至少休息一天，每周不超过40小时。2个条件都要满足。
具体电话劳动局咨询。12333
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取。只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，临时工在工伤休息期间也有工资补偿。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇应保持不变并由单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同且未提前通知，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条，如公司违反规定解除或终止合同，应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要看你自己的工资及要采取的措施而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打工老板不给钱的解决办法：1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。向仲裁委提起仲裁；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上年平均工资的计算方法主要基于两个因素：报告期实际支付的全部职工工资总额和报告期全部职工的平均人数
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要我们怎样帮你。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
