请问国家每月规定几天病假?
更新时间:2019-07-15 13:33:08人浏览
问题描述:
您好,请问国家每月规定几天病假?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助51078人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2019-07-15 13:33:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年国家规定产假有几天
我国的社会保障制度已经越来越完善了,例如现在我国在职的女员工如果需要休产假的话,产假的规定也越来越好了,那么2022年国家规定产假有几天?对于产假,国家劳动法规
假期待遇
人浏览
工作时间因工,或者上下班途中发生交通事故一般可以认定为工伤,需要去做工伤认定。认定为工伤的,享受相应的工伤保险待遇。非工伤的,属于非因公负伤,如果需要治疗而请假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪病假国家的具体规定
作为一名普通的劳动者最关心的问题莫过于薪资和福利待遇等。我国劳动法对于劳动者的权益保障都很完善,其中包括了工伤、婚嫁、劳动纠纷仲裁等相关事项的规定。那么带薪病假
社会保障
人浏览
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者请病假期间,由用人单位支付病假工资,不需要按正常工资支付,也不能克扣工资。病假工资需根据用人单位公司规章制度或劳动合同确定,但不得低于当地最低工资标准的8
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询下单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的产假是90天,不过也有特殊的规定,你可以看看下面的规定:
《中国人口与计划生育法》规定:男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚,为晚婚。女
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费根据工作时段不同有差异,平时为工资的1.5倍,周末为2倍,节假日为3倍。这是《中华人民共和国劳动法》规定的最低标准,单位必须遵守。若单位未按规定支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工资应当不低于平均工资的百分之三百。劳动者享有取得劳动报酬的权利,在法定节假日工作的,用人单位应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司扣钱怎么办:第一,与公司协商或介入第三人与公司协商;第二,可向劳动监察投诉;第三,也可以申请劳动争议仲裁;第四,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
陪产假是在2001年相关法律颁布后,各省市人口与计划生育条例中规定开始实施。对于陪产假虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些;一般情况下是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,作者可以要求重新签订合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,诉求是什么大概说一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询