合同到期，用人单位不续签合同，这样合法吗？
更新时间：2019-07-13 22:05:09人浏览
问题描述：
合同到期，用人单位不续签合同，还误导签写离职申请报告，并未提及赔偿问题，这样合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
2019-07-13 19:04:45
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