6月26号提出辞职，我们也没有签劳动合同。由于工作时间要长时间站立，他们扣我工资合法吗？
更新时间：2019-07-11 17:11:29人浏览
问题描述：
5月27号在一家连锁店上班，6月26号提出辞职，店里说等招到人了才能走，问题是有人应聘，她们却一点都不上心，都等了半个多月了，还没有确定时间给我。再问又说给我转正了，要提前两个月辞，事先并没有说过，我们也没有签劳动合同。由于工作时间要长时间站立，连着好长时间要弯腰，我的腰不行，实在是不想做了，但是还有1个多月的工资压着呢！这种情况我该怎么做呢？我要是就这么走，他们扣我工资合法吗？
3位律师解答
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试用期内，提前三天辞职，过了试用期，提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2019-07-11 17:00:01
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-07-11 15:42:25
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